、市人民检察院、市公安局、市人力资源和社会保障局联合发布4起拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。

　　2022年至2023年10月，单某在经营某餐饮公司期间，拖欠该公司40余名员工工资50余万元。2023年10月中下旬，单某离开北京并拒绝接听、回复工人讨薪电话、信息，多名员工到门头沟区人力社保局投诉。门头沟区人力社保局于2023年12月25日向单某下达《责令（限期）改正通知书》,责令其支付劳动者的劳动报酬，单某仍拒不支付。

　　门头沟区人力社保局将某餐饮公司涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线日，门头沟公安分局立案侦查，后将该案移送检察机关审查起诉。审查起诉阶段，单某家属帮助其支付了部分劳动者工资2万余元。

　　2025年1月6日，门头沟检察院以拒不支付劳动报酬罪对单某提起公诉。2025年7月14日，门头沟法院以拒不支付劳动报酬罪判处单某有期徒刑1年，并处罚金1万元，责令单某继续支付拖欠的劳动报酬。

　　2020年10月，木某借用某工贸有限公司资质，承包北京某建筑工程有限公司总包的某乡村外墙涂料粉刷工程项目，后又将该工程项目交由夏某某组织雇佣刘某某等10余名农民工施工建设。施工过程中，某建筑工程有限公司按照工程进度向某工贸有限公司结清了应付工资。某工贸有限公司扣除材料款、税点后，将46万余元转账至木某指定银行账户。木某将上述款项用于其他工地项目建设及个人消费，拖欠刘某某等10余名农民工劳动报酬共计23万余元。

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　　2024年9月20日，大兴区人力社保局向木某下达《责令（限期）改正通知书》，责令其支付劳动者的劳动报酬，木某仍拒不支付。10月16日，大兴区人力社保局将木某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线日，大兴公安分局立案侦查。2025年10月23日，该案移送检察机关审查起诉。审查起诉阶段，检察机关、公安机关、人力社保局多次与木某及其家属沟通，促使木某及其亲属支付了部分农民工劳动报酬共计12.85万元，但木某仍未支付剩余的10.15万元。

　　2025年11月21日，大兴检察院以拒不支付劳动报酬罪对木某提起公诉。大兴法院以拒不支付劳动报酬罪判处木某有期徒刑六个月，并处罚金1万元，责令木某继续支付拖欠的劳动报酬。

　　某物业服务公司将该小区室内开荒保洁工程承包给某环境公司，某环境公司招募汤某某等105名保洁工人进行开荒保洁，保洁完成后某环境公司未及时支付工资，涉及105人共计83万余元。2023年12月，朝阳区人力社保局将该民事支持起诉线索移送朝阳检察院。

　　经查询，该环境公司具有支付能力，法定代表人彭某某涉嫌拒不支付劳动报酬罪。朝阳区人力社保局将某环境公司涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线日，朝阳公安分局立案侦查。8月6日案件移送检察机关审查起诉，彭某某自愿认罪认罚。

　　侦查阶段，为保障劳动者合法权益，检察机关、公安机关及人社部门共同与彭某某及其家属谈话，开展督促退赔工作，促使彭某某全额支付105名工人工资83万余元，并取得被害人谅解。同年9月3日朝阳检察院依法对彭某某作出相对不起诉决定。

　　陈某某经营的某建设科技公司承揽某商业地产项目外墙保温涂料施工。工程施工期间，某建设科技公司向建设单位某房地产开发公司承诺工程款优先用于支付工人工资。在建设单位拨付工程款后，该建设科技公司却违背承诺，将工程款挪用。截至2025年12月12日，某房地产开发公司已按工程进度支付某建设科技公司工程款及劳务费共计930.0567万元。某建设科技公司却还拖欠陈某等37名工人工资77.95万元。

　　2025年12月18日，通州区人力社保局责令该公司于2025年12月23日前支付拖欠的工人工资，该公司拒不支付。12月26日，通州区人力社保部门将某建设科技公司涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索移送通州公安分局。在公安机关调查核实阶段，2026年1月6日，该公司主动全额支付37名工人工资77.95万元，并取得了工人的谅解，通州公安分局依法作出不予立案决定。