端午节迎来了全员降薪，几个月没发工资+降薪都没有人离职，只能说明失业的人越来越多了，工作越来越不好找，钱也越来越难挣了

　　公司全体员工:受市场环境持续低迷、行业竞争加剧等多重不利因素影响，公司营收下滑，近一年多来持续亏损。公司目前面临前所未有的经营困难，现金流紧张，运营成本压力巨大，企业发展遭遇严峻挑战。为保障公司持续存活，公司艰难决定采取全员薪资调整措施，共渡难关。具体方案如下:一、调整期限自2025年6月1日起至2026年5月31日止。二、调整标准(1)管理岗位(董事长、总经理、副总、总监、经理、主管):月薪资下调 20%;(2)普通员工岗位:月薪资下调10%;(3)项目部驻场岗位:月薪资下调5%。注:减少的比例不包括技术工资(即:岗位的证书)三、其他说明此次薪资调整是公司在特殊时期的无奈之举，公司承诺将全力改善经营状况，积极开拓市场，优化成本结构，提升盈利能力。一旦公司经营状况好转，将第一时间恢复原有薪资水平，并根据实际情况对大家进行奖励。非常时期，公司需要各位伙伴的支持与理解!某某公司2025年5月30日

　　这份公告核心要点，就是全员降薪。原因就是业务下降，近一年持续亏损，现金流紧张。管理岗位月薪资下调 20%;普通员工岗位月薪资下调10%;项目部驻场岗位:月薪资下调5%。

　　当然，这次降薪也做了时间约定，只是执行一年时间，从2025年6月1日起至2026年5月31日止。

　　再结合网友的爆料，几个月没发工资+降薪都没有人离职，说明该企业目前确实存在较大的经营问题。

　　对此，有网友感慨，建工行业已死，至少二十年内不会有起色了。要等到90年代那批房拆了可能会有生意，但谁又会接手去拆呢，拆好建了卖给谁呢？人口下降需求萎靡是不争的事实。

　　有网友直接发图评论，端午节前收获二次裁员！去年6月工作十几年的单位裁员解散，10月找了一家单位又干倒闭了。

　　建筑行业的现状确实让很多人重新择业了。2025年建筑行业太难，企业破产数以万计。像我亲戚，干土方工程的，原本上亿身价，房子几十套，把儿子送国外读书，在当地是名人。但被开发商牵连，垫资干完工程甲方没钱付，最后破产，房子车子都卖了。还有我身边那些工程老板，有的改做餐饮，有的改做物流，有的回老家包鱼塘。而且45岁的工地阿姨失业后，想再就业很难，年龄不符合要求，只能在继续找本行工作、创业、做保洁家政间迷茫。这行业的变动影响的人太多了。

　　总之，受地产行业波及，建筑行业如今可谓哀鸿一片。但是可以肯定，建筑行业永远都会存在，只不过工程量真的没有那么大了。

　　长期以往，九游体育网站入口一些小的建筑公司想要继续生存会变得非常困难。而对于从业者而言，还是早做打算，转型和坚守要权衡好。特别是人到中年，一定要慎重选择，且行且珍惜！