“5万吨靛蓝升级改扩项目马上要正式投产了，这段时间,我们每天加班加点进行设备试生产运行检测。为了匹配新设备的稳定运行，我们正在探索如何在生产废水零排放的基础上，让生产循环用水水质更优化。九游体育网站入口”褚建华说。

　　19年前，褚建华从富庶繁华的江浙来到阿拉善盟阿拉善高新区，成为在戈壁滩建设全球最大靛蓝产业基地的一名建设者。19年来，他始终坚守生产一线，爱岗敬业、深入钻研、大胆创新，以实际行动践行着“生态优先、绿色发展”理念，用青春和汗水为“第二故乡”阿拉善的工业绿色发展书写着动人的奋斗之歌。

　　2006年，江苏泰丰公司决定把靛蓝生产线从江苏迁到阿拉善高新区，褚建华作为公司技术骨干，被首批调派到内蒙古泰丰公司。来到大漠戈壁后，面对项目建设时间紧、任务重的情况，他吃住在工棚，每天顶着风沙奔忙在施工一线，积极配合建设团队进行施工。项目建成后，他又迅速投入到保障生产的工作中，在设备间和技术现场不停地来回奔波抓生产、解难题，厂区的每个角落都留下了他忙碌的身影。

　　由于工作踏实负责，2010年褚建华被公司任命为钾盐车间主任。他刚到岗就面临一道难题：车间每年产出7万余吨COD高达25000毫克/升的富余污水的处理问题。“如果不解决掉这个问题，势必会影响生产和环境。”通过近百次反复模拟试验，终于实现了“将富余水循环再用于生产钾盐”的技术突破，此项研究成果每年就为企业节省生产成本和环保费用达200万元以上。

　　褚建华善于钻研新技术、吃苦耐劳和勇于担当的精神得到了公司领导的肯定，2020年，公司让他兼任新建设的环保车间主任。“担任两个车间负责人，这是公司对我的信任。”褚建华说。

　　为了能尽快全面掌握新车间的工作，创建安全、环保型车间，杜绝各种问题隐患，他挤出时间，将自身掌握的理论知识与生产实际相结合，对工艺流程、设备运行等各个环节进行梳理和检查，仅用了1个月，就全面掌握了公司投资3亿元的环保项目操作流程，并对发现的问题及时整改，让企业生产更加平稳有序。

　　2022年，为落实绿色发展理念，公司下达了环保车间实现污水零排放目标任务。面对新任务，他大胆提出取消次氯酸钠处理污水的工艺，将污水全部处理合格再利用的设想。为了将设想变为现实，他积极和技术人员、科研专家合作探讨，经过不断的攻坚试验，全部污水都被处理成了合格工业用水，不仅每年为公司增加经济效益400万元以上，还让公司实现了从重点排污企业到污水“零排放”绿色工厂的重大跨越。

　　2024年，为降本增效，褚建华带领他的团队，通过查阅资料和反复论证，提出“用含有甲醇的精馏废液代替葡萄糖”的设想。他和技术人员反复向相关专家请教，并反复在污水生化处理装置上做小规模的试验，小实验获得成功后，又在大生产装置上进行验证，最终将葡萄糖的用量减少了93%，同时减少了废液的焚烧成本，每年为公司增加直接经济效益达500万元以上。

　　多年来，褚建华由于工作繁忙，很少回江苏老家与家人团聚。2020年末，他终于抽出点时间回家探亲，但不凑巧的是，刚到家不到4个小时，就接到公司焚烧炉出现故障需要他及时处理的电话。他顾不上和家人解释，背上刚刚放下的行囊匆忙回到工作岗位。针对故障，他组织技术人员集思广益，提出“将飞灰和污泥按照1：3的比例拌混后再焚烧”的方案，经过不断摸索和反复试验，有效解决了焚烧炉结焦的问题，同时使焚烧炉的处理能力提高了3倍，飞灰的产生率下降至7%，使公司每年在能源节约和减少飞灰处理上降低相关费用支出200余万元。

　　19年来，褚建华为企业降成本促环保推进绿色发展而孜孜不倦地忙碌着，同事们十分佩服他。“褚主任不仅业务能力顶尖，在工作中更是以身作则，面对急难险重任务永远冲在前面，经常加班到深夜，他这种拼劲特令人敬佩。”公司环保车间段长刘宏彬说。

　　功崇惟志，业广惟勤。褚建华以实际行动诠释了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。19年来，他负责管理的两个车间多次被公司评为“先进集体”；他个人于2022年被评为第八届内蒙古自治区道德模范，今年荣获“内蒙古自治区劳动模范”称号。

　　“这份荣誉既是肯定，更是沉甸甸的责任。在今后的工作中，我会继续保持精益求精的态度，立足岗位深耕技术创新，为公司发展不懈奋斗。”褚建华说。